为进一步推动从严治党在基层落地生根，切实增强党员干部自身拒腐防变的“抵抗力”，消除“亚健康”状态，泰州市姜堰地税局坚持教育在先、思想引领，通过廉政培训、亮剑出鞘、提醒谈话、建章立制等系列举措，为本系统地税干部推出“听、查、谈、修”廉政套餐。

“听”讲座，廉政教育强意识。把党章党纪党规作为重要内容纳入廉政教育计划，以主要领导干部、新任职干部、年轻干部和重要岗位干部为重点对象，开展“学党章、守纪律、讲规矩”主题教育，邀请区纪委领导走进地税开展廉政宣讲，触动每位干部“廉政神经”。注重正反典型教育，一方面深入发掘、集中宣传地税系统勤廉典型，依托“道德讲堂”、支部生活会等平台，积极开展“身边人讲身边事”，充分发挥廉政榜样的示范带头作用，让讲规矩、守纪律成为本系统新风尚。另一方面注重深入剖析近年曝光的违规违法案例，引导干部职工“以案为鉴，严守廉规，筑牢底线”，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。

“查”典型，廉政监督不缺位。以重要节日为重要时点，开展贯彻执行中央八项规定精神的提醒教育工作，确保节假日风清气正，干部过节不“失节”。局纪委会同督察内审局组成联合检查组进行专项检查，严格检查是否存在超标准或超范围接待、无公函或无审批接待、无正规票据、无餐费清单，以及延期结账、累积报销、变换核算科目、大额发票入账、大额开支拆分报销、虚列开支套取资金等违规行为，狠刹违规吃喝风。坚持显性、隐性监督并重，一方面保持外部公开监督方式的畅通，畅通举报投诉、邮箱，保持对干部队伍的常态化监督；另一方面，创新第三方监督等隐性监督手段，在更广泛的社会空间“透视”地税干部行为，以“隐性监督员”的眼睛去发现本系统在作风建设和效能建设中存在的问题。通过“隐”与“显”的多元监督，治愈“庸、懒、散”等顽疾，互相补位促进监督到位。

“谈”问题，廉政谈话早发现。在全系统下发廉政谈话方案，按照“分级负责、有的放矢、有则改之、无则加勉”的原则，开展“一对一、面对面”式约谈，做到谈话面全覆盖，过程留痕。在范围上拓“宽度”，将廉洁谈话作为反腐倡廉教育的有力举措，做到制度化、常态化；在形式上加“力度”，主要采取一对一的方式开展，结合谈话对象的自身特点，注重针对性、实效性；在内容上抓“尺度”，将廉洁谈话贯穿于税收工作的各个环节，做到早提醒、早教育；在防范上延“长度”，把监督管理关口前移，增强干部职工的责任感、自觉性。

“修”制度，廉政防线真有效。在系统内部开展制度廉洁性审核，修订完善《姜堰地方税务局问责问廉问效暂行 办法》。以违规吃喝问题专项整治“回头看”为契机，对在专项整治工作中发现的问题和薄弱环节，及时建立完善相关制度规定，严明纪律要求，堵塞制度漏洞，强化日常监管，把纪律规矩立起来、严起来，使各项纪律规矩真正成为带电的高压线。努力实现制度建设与时俱进，力求做到制度设计更科学，贯彻执行更有力，责任追究更严格。 (江小穗）