近年来，随着中国经济的高速发展使得各个企业对高级管理人才的需求日益强劲。在这样的需求刺激下猎头公司在中国也进入了快速发展期，那么猎头公司如何收费呢？

接下来菁科人力的小编为您细细介绍，在了解猎头公司是如何收费的之前，我们需要先一步了解猎头公司和人力中介公司之间的区别。

猎头公司招聘是不收取个人费用的，而中介公司是谁需要就向谁收费，个人求职就向个人收费，企业需要招聘员工就向企业收费，主要是面向中低端人才市场。而猎头公司只会向企业收费，因为猎头公司除了提供人才资源外，还需要提供人才评价、背景调查、协助沟通等一系列咨询猎头服务；中介人才公司只是匹配现有资源，不注重人才质量，流失率高。

猎头公司的服务流程是怎么样的？

猎头公司与客户企业签订合同协议后，公司通过专业猎头顾问渠道搜索，获取高质量合适的人才信息，采用专业评价方法层层筛选，向客户企业推荐合适的人才信息，在人才试用期跟踪服务、就业辅导等，直至客户满意。

猎头公司的收费方式是猎头公司与客户企业签订合同协议后收取的，主要是预付款+尾款，其中尾款是候选人试用期结束后收取的。猎头公司的佣金是根据候选人的年薪计算的，而猎头公司的服务范围通常是年薪超过12W以上的职位，即猎头公司的服务职位是中高端职位。这些职位很难招聘，所以猎头公司也可以收取可观的服务费。

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