工资及社保扣除 职工薪酬作为企业最重要的成本事项之一,在企业所得税汇算清缴扣除申报当中也尤为重要，其中企业缴纳社会保险，缴纳之后之后的所得税就需要进行汇算清缴，可若企业没有交纳社保，我们还用做汇算清缴和调整工资吗?不清楚的就来下文阅读公司未交社保在所得税汇算清缴时调整工资吗的文章，希望阅读后可以帮你解决困惑。

所得税汇算清缴时工资要调增吗

根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函[2009]3号)规定，《企业所得税法实施条例》第三十四条所称的“合理工资薪金”，是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金。税务机关在对工资薪金进行合理性确认时，可按以下原则掌握：

(一)企业制订了较为规范的员工工资薪金制度;

(二)企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平;

(三)企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的;

(四)企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务。

(五)有关工资薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的。

企业应该给员工缴纳各种社会保险，而未缴纳的，对应的工资不符合合理性原则，不能税前扣除。

汇算清缴时养老保险可以全额税前扣除吗

1、企业所得税汇算清缴时，职工基本养老保险费(单位承担部分)可以全额税前扣除，补充养老保险费按缴费基数不超过5%的部分可以税前扣除。

2、个人缴纳的养老保险费，在计算个人所得税时可以全额税前扣除。

文中讲述了公司未交社保在所得税汇算清缴时调整工资吗的知识点，还补充了养老保险税前扣除的比列内容，大家可以结合自己的基础情况来参考文中的内容，阅读中有什么不了解的就咨询的老师，会帮大家解决困惑的，也可以领取上文更多汇算资料进行学习。