实习生应该如何计算个人所得税

答: 由于实习生不是公司的正式员工，因此工资是按“劳务报酬所得”而不是按“工资薪金所得”扣缴个人所得税，按照《个人所得税法》中的规定：

第二条 四、劳务报酬所得。

适用比例税率，税率为百分之二十。对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收，具体办法由国务院规定。

第六条 应纳税所得额的计算 四、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。

根据这两条，如果实习生工资不超过4000元，是扣除800后缴20%；如果超过4000是扣除20%后再缴20%的部分。

个人所得税计算公式

个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：

1.应纳税所得额=税前工资收入金额-五险一金(个人缴纳部分)。2.应纳税额=应纳税所得额×税率-速算扣除数

缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数

实发工资=应发工资-四金-缴税。

全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000

三、征收方法

个人所得税实行源泉扣缴和自行申报两种征收方式，支付所得的单位或个人为个人所得税的扣缴义务人;在两处以上取得工资薪金所得和没有扣缴义务人的，以及有扣缴义务人，但扣缴义务人没有依照税法规定代扣代缴税款的，纳税义务人应当自行申报纳税。

对于实习生应该如何计算个人所得税的问题小编已经给你们大家解答完毕了，只要实习生的工资达到纳税标准就需要缴税，当然所交的税有相应的计算方式，在计算的时候一定要小心，别计算重复了。如果各位对小编解答的内容有什么疑问的，会计网校有非常多的财会咨询,还有专业的答疑老师,时刻为你答疑解惑，快来点击小窗口咨询吧.