企业在核算工资时，一般在月末计提，次月才发放。计提的工资，应通过应付职工薪酬科目核算，相关会计分录是什么？

　　计提工资的会计分录

　　1、当月计提时：

　　借：管理费用

　 贷：应付职工薪酬

　　2、次月发放时：

　　借：应付职工薪酬

　 　贷：银行存款

　　如果有涉及到公积金、社保、个税等，其具体的会计分录可以这么做：

　　计提工资的会计分录是不变的。

　　1、发放工资时：

　　借：应付职工薪酬(金额为之前计提的应发工资)

　 　贷：其他应收款--个人社保部分

　 　其他应收款--个人公积金部分

　　 应交税费--应交个人所得税

　　 银行存款(金额为实发工资)

　　2、缴纳社保、公积金、个税时：

　　借：其他应收款--个人社保部分

　 其他应收款--个人公积金部分

　　 应交税费--应交个人所得税

　　 贷：银行存款

　　企业为职工购买五险一金的会计分录

　　1、计提时：

　　借：生产成本、管理费用等

　　 贷：应付职工薪酬——社会保险费单位部分

　　 应付职工薪酬——住房公积金单位部分

　　2、发工资扣取住房公积金和社会保险费的个人部分：

　　借：应付职工薪酬——工资薪金

　　 贷：银行存款

　　 其他应收款——社会保险费个人部分

　　 其他应收款——住房公积金个人部分

　　3、缴纳五险一金时：

　　借：应付职工薪酬——社会保险费单位部分

　 　应付职工薪酬——住房公积金单位部分

　　 其他应收款——社会保险费个人部分

　　 其他应收款——住房公积金个人部分

　　 贷：银行存款

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